服务方案
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新劳动合同法修订，规范劳务派遣—华瑞人力资源公司
8月5日，《劳动合同法修正案（草案）》结束公开征求意见工作，共有网民131912人次对修正案草案提出各类意见55万多条，这也创下了中国立法公开征求意见以来的历史之最。而对于此次草案修改意见主要针对的劳务派遣问题，有关专家表示，法规规定，只能用在“临时性、辅助性、替代性”的工作岗位，但当前，劳务派遣被滥用的“三性”问题还...
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劳动力派遣在我国当前存在的价值探讨
关键词: 劳动力派遣;“存废之争”;用工形式;劳动法 内容提要: 劳动力派遣是当前出现的一种劳动用工的新的形式，由于其出现时间不是很长，对它规制的相关法律还不是十分完善，所以在劳动派遣方面出现了很多的问题，比如受派遣的劳动者的合法权益在劳动力派遣的形式下得不到很好的保护等等问题。这些问题的出现使得一些学者对劳动力派遣这...
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劳务派遣的优势到底在哪里？
带着这个问题我们先回顾一下劳务派遣是怎么登陆中国的。在80年底初期，祖国大陆刚刚开始进行改革开放，一大批外资企业到中国内陆开始投资设厂。投资一个新企业，必大兴土木、购买机器、招聘员工方能启动。但在此时，让老外们尴尬的是在当时的机制体制下，外企无法直接在本土招聘用工。劳务派遣在这时开始“粉墨登场”，由一家中资机构招聘员工...
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如何更好发展我国人事代理制度
人事代理是指政府人事部门批准或授权的人才中介服务机构受委托为单位和个人提供社会化的人事管理服务。它是市场经济的产物，是新形势下人事管理工作的一个创新。其核心是将人才的使用权和所有权分离，将“单位人”变为“社会人”，实行单位用人、社会管人，这简化了单位烦琐而又费财、费物、费力的人事管理部门，减轻了用人单位的负担，同时也实...
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