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案例分析 | 员工旷工被辞退，仍获赔偿，原因竟是公司犯了这个错！
员工旷工被辞退，仍获赔偿，原因竟是公司犯了这个错！想要规避风险的HR，务必要收藏！ 案情简介 01 裁判要旨 用人单位无法证明其《员工手册》经过民主程序，依据该制度解除与劳动者劳动关系的，系违法解除。 02 案情简介 王某系天津市某电气有限公司员工。双方签订合同期限为2019年4月20日至2022年4月19日的劳动合同...
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案例分析 | 原部门被裁撤，员工拒绝调岗不去新岗位报到是否构成旷工？
01 案情简介 王芳于2004年10月入职华链公司担任操作部总监，离职前月平工资13000元。2018年5月21日公司向王芳发出《员工调岗通知书》，内容为： 员工调岗通知书 王芳： 因公司业务架构调整，原海运操作部取消，现调你从操作部总监岗位到充电事业部总监岗位，工作地点由北三环东路静安中心调整为南三环成寿寺路66号，...
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劳动者需要承担赔偿责任的情形有哪些？
若干问题的意见》（劳部发［1995］第309号）第33条规定的情形","0:\"rgb(145%2C%2052%2C%2016)\"|8:1|inline-dir:\"ltr\""],[20,"\n","24:\&quo...
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达到法定退休年龄的劳动者，与用人单位的用工关系如何确定？
达到法定退休年龄的劳动者，与用人单位的用工关系如何确定？作为公司的HR，你了解了吗？ 01、案情简介 甲公司成立于2014年10月，经营范围为城市环境卫生清洁服务。2015年5月5日，沈某在甲公司从事卫生收费员工作。2019年6月10日，沈某已满60周岁。2020年5月5日，甲公司与沈某签订《劳务合同》一份，约定双方作...
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社保知识 | 安徽省失业保险技能提升补贴政策十问十答
十问十答带你了解 我省失业保险技能提升补贴政策 01、问：什么是失业保险技能提升补贴政策？ 答：企业在职职工依法参加失业保险、累计缴纳失业保险费12个月（含）以上，取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，可按照初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元的...
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人才资源用工的典型案例看人才租赁的优势所在？
公司想发展却为缺乏人才而发愁，怎么办？ 所谓“人才租赁”就是企业在发展过程中遇到人才稀缺时，可以向人力资源公司租赁急需的人才。举个例子，一些IT企业突然接到新项目，交付期是三个月，在项目的实际操作过程中缺少专业的设计师，还有一些生产制造企业，突然接到比较大的订单，在生产过程中缺少车间主管和模具师，这个时候“人才租赁”就...
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劳动合同不续签有补偿吗？
打工人打工魂，打工都是人上人，出来打工最需要啥，四个字：劳动合同！ 特别是初入职场的小伙伴，劳动合同真的很重要！可以签订具有空白条款的劳动合同吗？劳动合同到期未续签，有补偿吗？在什么情况下，劳动者可以随时解除劳动合同?... 这些和劳动合同相关的问题，你知道答案吗？不知道的话一起往下看吧~ 1、可以签订具有空白条款的劳...
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李强签署国务院令 公布《社会保险经办条例》
中华人民共和国国务院令 第765号 《社会保险经办条例》已经2023年7月21日国务院第11次常务会议通过，现予公布，自2023年12月1日起施行。 总理 李强 2023年8月16日 社会保险经办条例 第一章 总则 第一条 为了规范社会保险经办，优化社会保险服务，保障社会保险基金安全，维护用人单位和个人的合法权益，促进...
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安徽省公布2023年度全省社会保险缴费基数上下限
日前，省人力资源社会保障厅会同省财政厅、省税务局、省统计局、省医疗保障局公布我省2023年全省社会保险缴费基数上下限，确定今年社会保险缴费基数下限为4019元/月，上限为20094元/月，适用范围包括职工基本养老、医疗（生育）、失业和工伤保险，执行时间为2023年1月1日至2023年12月。 通知规定 缴费基数上下限公...
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企业培训 | 安徽省合肥汽车客运有限公司2023年中高层管理人员培训班顺利结业！-华瑞人力
7月28日，为期3天半的“安徽省合肥汽车客运有限公司2023年中高层管理人员培训班”圆满结业。本期培训围绕学习党的二十大精神，强化干部使命担当；法治护航国企发展；深化国企改革，推动国企转型发展等多个主题展开培训，旨在提升安徽省合肥汽车客运有限公司中高层管理人员的党性修养及综合管理能力。此次培训班由安徽华瑞人力资源有限公...
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