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新闻动态

  • 劳务派遣员工有机会转正吗

    劳务派遣员工有机会转正吗

    很多人会误认为劳务派遣工就是临时工,其实这两者之间还是有区别的,劳务派遣员工负责一些企业和政府部门的临时性非必要性工作,是劳务派遣机构和劳务派遣工签订劳动合同,再由劳务派遣机构将劳务派遣工派遣到企业,劳动合同关系存在于劳务派遣公司与派遣劳工之间,劳动力的给付事实发生在派遣工和用工单位之间。而劳务派遣机构是不同于职业介绍...

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  • 安徽劳务派遣公司哪家好

    安徽劳务派遣公司哪家好

    劳务派遣公司不仅仅是解决给企业输送人员的问题,像给企业派遣人员这些服务只是我们所了解的冰山一角而已,劳务派遣还包含给企业员工代发工资、代缴社保、处理用工纠纷等一系列服务,这其中的代发工资就包含很多例如说工资表的制作和员工考勤的管理等等,所以选择一家好的劳务派遣公司是十分必要的,安徽区域的劳务派遣公司大大小小也是很多的,...

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  • 劳务派遣公司需要什么资质经营范围都包括哪些

    劳务派遣公司需要什么资质经营范围都包括哪些

    劳务派遣作为一种传统用工方式的有益补充对于企业和求职者都带来了很多的好处,劳务派遣公司是建立在劳动者与用人单位之间的桥梁,帮助劳动者找工作,帮助用人单位找劳动力,解决双方的需求。劳务派遣公司也像雨后春笋一般在市场上出现很多,我们对于劳务派遣公司的经营范围仅仅局限于招聘,其实劳务派遣公司的经营范围是很多的,那么劳务派遣公...

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  • 劳务派遣暂行规定完整全面解读

    劳务派遣暂行规定完整全面解读

    第一章 总则 第一条 为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称劳动合同法实施条例)等法律、行政法规,制定本规定。 第二条 劳务派遣单位经营劳务派遣业务,企业(以下称用工单位)使用被派遣劳动者,适用本...

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  • 劳务派遣合同的种类和期限

    劳务派遣合同的种类和期限

    劳务派遣是用人单位、被派遣人员、劳务派遣公司三者之间的关系,我们平时和企业之间签订的都是属于无固定期限合同,无固定期限合同原则上是没有期限的,劳务派遣公司和被派遣者之间的合同是怎么签订的呢?劳务派遣合同的种类有哪些呢? 1.签订固定劳动合同 无固定劳动合同属于长期劳动合同,要求劳务派遣单位与被派遣劳动者订立固定期限劳动...

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  • 劳务外包与劳务派遣有什么不同

    劳务外包与劳务派遣有什么不同

    劳务外包的含义 劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”。或者说,劳务外包下,发包方买的是“劳务”,而劳务派遣下,用工单位买的是“劳动力”。 劳务外包适用《合同法》,发包单位与承...

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  • 劳务派遣公司可靠吗

    劳务派遣公司可靠吗

    劳务派遣用工目前在国内越来越火热,但是其实很多人提到劳务派遣还是持一个观望且怀疑的态度,大家不要带着有色眼镜去看待劳务派遣,其实劳务派遣在很多情况下帮助很多企业解决了用工问题,在安徽人力资源劳务派遣公司也越来越多了,那么市面上劳务派遣公司,到底可不可靠,是否值得信赖呢? 首先,从合法方面来说劳务派遣是国家允许并推行的用...

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  • 劳务临时工派遣为什么会成为很多企业的选择

    劳务临时工派遣为什么会成为很多企业的选择

    临时工劳务派遣派遣是指将企业的临时岗位外包给人力资源派遣机构,企业因生产、经营在特殊情况下,企业订单不稳定、淡旺季明显等原因,需要本公司提供临时性、短期性、季节性的劳务用工外包服务方式,临时工服务外包是比较常见的人力资源服务之一,一些工厂、物流仓库小时工外包,各类大型活动、展会现场、促销、宴会临时工外包,礼仪兼职人员外...

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  • 劳务派遣工比例有什么规定

    劳务派遣工比例有什么规定

    劳务派遣近年来快速发展,有其深厚的市场基础。企业作为市场主体,一切生产经营活动的根本目标是追求利润最大化。劳务派遣之所有受到企业的青睐,正是因为这种用工形式可以降低劳动成本,规避劳动法的诸多义务,减少职工的社会保险和福利支出,用工企业与劳动派遣工因为没有直接的合同关系,企业不必支付住房公积金,也不为派遣工提取公益金,可...

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  • 劳务派遣工在工作中受工伤应该由谁负责

    劳务派遣工在工作中受工伤应该由谁负责

    劳务派遣是很多企业都会选择的一种用工形式,根据劳动合同法的规定,劳务派遣只可适用于那些临时性、季节性的岗位,而不能不加限制地扩大到各个行业。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。劳...

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