新闻动态
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劳务派遣工资福利待遇是什么样的
现在的劳务派遣工越来越多，包括很多临时工都要与劳务公司签订合同，以派遣工的方式上班。那么派遣工和单位的正式员工工资待遇是一样的么?劳务派遣员工的工资构成虽然与一般员工一样，但发放工资的对象有两个。一个是劳务派遣公司(用人单位)，支付的是双方劳动合同约定的劳动报酬。另一个是用工单位，支付的是加班工资、绩效奖金、福利待遇。...
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我国目前劳务派遣机构的具体分类及介绍
劳务派遣的广泛应用使得我国的劳务派遣机构也迅速增加，相关数据显示我国各类派遣机构几万家，作为企业该如何选择？这些机构的又有哪些区别？ 第一类是经国务院和省级政府批准成立的外服系统的劳务派遣机构。这类机构经过多年的发展，早已成为派遣业的龙头老大。业务范围不仅仅局限于国外企业驻华机构，还为三资企业、国有企业、民营企业等派遣...
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挂靠合肥社保要注意哪些常识
挂靠社保是指由于个人的原因导致公司没有为其缴纳社保，而自己又想购买社保，从而由代理机构(专门处理代理社保公司)代理办理社保，并在其旗下公司购买社保的一种行为，参保人与挂靠单位没有确实的劳动关系。合肥有不少朋友在购买社保时选择了社保挂靠，那么，挂靠合肥社保需要注意些什么事项? 个人办理社保缴纳流程：需到我司签订个人代缴社...
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第三方劳务派遣工和正式员工是一样的吗
第三方劳务派遣通常就简称劳务派遣，是指招聘人员和使用人员相分离的一种劳务经济模式。通俗来讲，就是员工和劳务派遣单位签订劳动合同，再派遣到用工单位工作。用工单位与实际派遣来工作的员工不签订劳动合同，一般不发生经济往来，只与派遣单位签订劳务派遣协议，协议应明确派遣单位、派遣的期限、工作岗位、派遣人员劳动报酬以及派遣单位应得...
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社保断了可以找人力资源公司交吗
换工作就会出现社保断了的情况，打工者换工作是一件很平常的事，但是我们为了避免在辞职换工作期间社保缴费中断的情况出现，我们要注意社保缴纳的时间点，比如:当月的15日之后离职，当月的社保原公司会给缴纳，在下个月15日之前入职新公司，下个月的社保新公司也会给缴。因此，辞职前一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免出现断...
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未来的一段时间劳务派遣的发展前景更多是与互联网有关
劳务派遣公司未来很有发展潜力，但是劳务派遣这种用工模式（或者业务模式），已经走到了尽头。内行人一看就懂，但外行人却看的一头雾水，为什么劳务派遣业务已经不行了，劳务派遣公司还有发展潜力呢？实在是矛盾。原因很简单，因为现在的劳务派遣公司虽然是叫这个名字，但是它的业务是多元化的，不一定是真的做劳务派遣，有可能就是有个派遣许可...
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人事代理与劳务派遣的关系和区别
人事代理制度下，员工与所服务的用人单位，还是属于有直接的劳动关系的；而劳务派遣，员工是直接跟第三方劳务派遣公司签订劳动合同，然后又被自己的公司派遣到工作的单位来完成工作，员工跟所服务的公司没有直接关系，充其量工作的单位，只是自己的客户而已。 在体制内，人事代理一般是指没有对应编制、跟单位签订固定期限劳动合同。比如，假如...
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滥用劳务派遣伤及就业权益
就业是民生之本，每一份工作都值得被尊重。春暖花开,一些基层单位又开始将劳务派遣岗位挂在网上公开招聘,也让劳务派遣这种用工方式,再次成为讨论的热点。本应作为临时或辅助手段的劳务派遣制度,被部分基层单位过度使用,不但使派遣制员工本应享有的同工同酬等基本权利得不到保障,更是屡屡被当成“背锅侠”替单位“挡枪”。这不但寒了员工的...
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2022Ian合肥社保代缴的费用是怎么算的
自2022年7月起，全国各地不同城市的社会保险缴纳基数都进行相应的调整，关于社保基数调整，一定都是大家非常关心的话题，不同地区肯定要了解好当地的政策才行，在合肥社保缴纳，通过人力资源公司缴纳，费用公司和个人一起承担，但是如果离职之后，面临个人交社保，费用全部自己承担，那么在合肥个人怎么交社保？每个月多少钱？ 如果你了解...
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