欢迎进入安徽华瑞人力资源有限公司 您值得信赖的人力资源服务企业

人力资源资讯

  • 劳务派遣是什么意思

    劳务派遣是什么意思

    劳务派遣的定义 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者...

    MORE

  • 哪些问题是用工单位在短期劳务外包过程应该注意的

    哪些问题是用工单位在短期劳务外包过程应该注意的

    企业由于需要控制成本、阶段性项目等原因,会选择把工作外包给第三方劳务外包公司来完成,企业之所以需要外包工作,是因为工作要求的紧迫性,像一些,快递,物流型企业,一到双11,双12这些电商搞活动的时候,他们都会把下面的一些分拣工、装卸工、打包工等岗位通过短期劳务工外包的方式交由人力资源公司来完成,哪些问题是用工单位使用短期...

    MORE

  • 企业用工单位什么样的情况下需要转移派遣

    企业用工单位什么样的情况下需要转移派遣

    转移派遣是劳务派遣的其中一种形式,面对不对变化调整的劳动法规和税法,许多的企业选择了转 移派遣,将原有招聘并且还继续使用的人员的劳动关系转移到劳务派遣公司,企业实行员工转移派遣,也就相对减少企业自身的固定员工数量,能够有效增强企业在面对各种经营风险或者改变企业生产经营方向时,整个组织的应变能力和人力资源弹性。那什么样的...

    MORE

  • 求职者通过劳务派遣公司找工作怎么才能不被骗

    求职者通过劳务派遣公司找工作怎么才能不被骗

    求职者一般情况是通过招聘平台去投递自己认为合适的岗位,然而很多情况下,求职者想要找到满意的工作也不是一帆风顺,薪酬、工作时间、工作内容、工作地点等等都会成为求职者考虑的一些因素,随着劳务派遣公司逐渐进入大家的视野,不止是企业通过劳务派遣公司招聘员工,很多求职者也开始通过劳务派遣公司寻找工作,通过劳务派遣公司找工作靠谱吗...

    MORE

  • 哪些企业需要短期人力资源外包服务

    哪些企业需要短期人力资源外包服务

    人力资源外包作为一种提高企业人才管理效率的形式,受到了很多企业的青睐和应用。很多大企业也把人力资源外包,作为企业发展的一个战略来考量。本质上,人力资源外包是一种人力资源产品,是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作流程或职能外包出去,由第三方专业的人力资源公司代为操作执行。然而并不是所有的企业都需要人力资源外包,也...

    MORE

  • 劳务关系、劳动关系以及雇佣关系之间的不同

    劳务关系、劳动关系以及雇佣关系之间的不同

    劳动关系基于劳动合同,劳动合同是用人单位与劳动者依照法律规定,以双方劳动权利为主要内容订立的协议。劳动者与用人单位之间的关系就是劳动关系。劳务关系基于劳务合同,劳务合同是一方为完成某项工作而使用一方提供的劳动为此而支付报酬的协议。提供劳务者与使用劳务者之间的关系就是劳务关系。雇佣关系基于雇佣合同,雇佣合同是受雇人提供劳...

    MORE

  • 人力资源公司合作需求量为什么增加了

    人力资源公司合作需求量为什么增加了

    人力资源部门在企业中的角色可以说是至关重要,人力资源机构与人力资源工作人员日益成为现代企业中举足轻重的角色,但是人力资源部门工作的复杂性大家也是有目共睹,从招聘到发放工、缴纳社保再到个税缴纳以及工伤处理等等,尝尝让人力资源部门忙得四脚朝天,为了更好的借力完成科学管理目的的达成,越来越多的企业开端寻求与专业性强的人力资源...

    MORE

  • 掌握这些技巧就可以选择到可靠的人力外包公司

    掌握这些技巧就可以选择到可靠的人力外包公司

    如何选择到好的人力外包公司合作,不掉入坑中是一项有技巧的事情,招聘、培训、考勤、发薪、团建……人力资源管理六大模块,包含了形形色色的杂事,很耗时。企业当然可以自己处理掉所有事,但问题在于,不划算。首先是HR团队要扩大,人力成本急剧上升,如果是上海这类地方,多招一个人,每月就得多负担起码上万的成本,而这个人负责的工作外包...

    MORE

  • 劳务外包真的可以为企业开源节流吗

    劳务外包真的可以为企业开源节流吗

    虽说企业的最终目的是提高利润,但是开源节流也是必不可少的一项,那么如何开源节流又是一个大课题,从人力资源管理上来说,很多的企业会选择劳务外包来节省成本,对于成本控制问题是现在不少企业都会头疼的问题,因为现在员工的工资待遇越来越高,用工成本也随之增加,用工风险也是不可避免,人力资源管理一直是企业面对的难题,然而对于劳务外...

    MORE

  • 劳动合同终止企业有哪些是需要注意的

    劳动合同终止企业有哪些是需要注意的

    劳动合同终止在劳动关系管理中属于重要环节,如果处理不当很容易发生劳动纠纷,对于企业和员工个人来说都有着或轻或重的影响,企业HR在处理劳动关系终止的过程中也应该谨慎对待。 1.符合下列条件之一的,劳动合同即行终止: (1) 劳动合同期限届满的; (2) 劳动合同约定的终止条件出现的; (3) 劳动者达到法定退休条件的; ...

    MORE

上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 下一页
在线客服
在线咨询在线咨询
联系电话:
0551-65596998

关注微信公众号了解更多资讯

[向上]