欢迎进入安徽华瑞人力资源有限公司 您值得信赖的人力资源服务企业

劳务派遣政策

  • 劳务派遣公司需要什么资质经营范围都包括哪些

    劳务派遣公司需要什么资质经营范围都包括哪些

    劳务派遣作为一种传统用工方式的有益补充对于企业和求职者都带来了很多的好处,劳务派遣公司是建立在劳动者与用人单位之间的桥梁,帮助劳动者找工作,帮助用人单位找劳动力,解决双方的需求。劳务派遣公司也像雨后春笋一般在市场上出现很多,我们对于劳务派遣公司的经营范围仅仅局限于招聘,其实劳务派遣公司的经营范围是很多的,那么劳务派遣公...

    MORE

  • 劳务派遣暂行规定完整全面解读

    劳务派遣暂行规定完整全面解读

    第一章 总则 第一条 为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称劳动合同法实施条例)等法律、行政法规,制定本规定。 第二条 劳务派遣单位经营劳务派遣业务,企业(以下称用工单位)使用被派遣劳动者,适用本...

    MORE

  • 劳务派遣合同的种类和期限

    劳务派遣合同的种类和期限

    劳务派遣是用人单位、被派遣人员、劳务派遣公司三者之间的关系,我们平时和企业之间签订的都是属于无固定期限合同,无固定期限合同原则上是没有期限的,劳务派遣公司和被派遣者之间的合同是怎么签订的呢?劳务派遣合同的种类有哪些呢? 1.签订固定劳动合同 无固定劳动合同属于长期劳动合同,要求劳务派遣单位与被派遣劳动者订立固定期限劳动...

    MORE

  • 劳务临时工派遣为什么会成为很多企业的选择

    劳务临时工派遣为什么会成为很多企业的选择

    临时工劳务派遣派遣是指将企业的临时岗位外包给人力资源派遣机构,企业因生产、经营在特殊情况下,企业订单不稳定、淡旺季明显等原因,需要本公司提供临时性、短期性、季节性的劳务用工外包服务方式,临时工服务外包是比较常见的人力资源服务之一,一些工厂、物流仓库小时工外包,各类大型活动、展会现场、促销、宴会临时工外包,礼仪兼职人员外...

    MORE

  • 劳务派遣工比例有什么规定

    劳务派遣工比例有什么规定

    劳务派遣近年来快速发展,有其深厚的市场基础。企业作为市场主体,一切生产经营活动的根本目标是追求利润最大化。劳务派遣之所有受到企业的青睐,正是因为这种用工形式可以降低劳动成本,规避劳动法的诸多义务,减少职工的社会保险和福利支出,用工企业与劳动派遣工因为没有直接的合同关系,企业不必支付住房公积金,也不为派遣工提取公益金,可...

    MORE

  • 企业可以和劳务派遣工直接解除合同吗

    企业可以和劳务派遣工直接解除合同吗

    劳务派遣涉及派遣单位、用工单位、被派遣劳动者三方主体。在劳务派遣关系中,退工和解除劳动合同都有其特殊性。但无论谁动议解除,都要遵守依法和依约的原则。劳务派遣是现在很多企业会采用的一种用工形式,当然企业采用劳务派遣总会有不如意的地方,因此会有企业想和劳务派遣工解除合同,但劳务派遣工和企业是没有直接签订过相关合同的,企业与...

    MORE

  • 劳务派遣风险识别方法有哪些

    劳务派遣风险识别方法有哪些

    风险识别就是运用科学的方法,准确地辨别出可能会影响企业目标实现的风险事件,以及风险事件产生不利结果的各种风险因素,并对风险事件影响程度以及损失进行分析和估量。 识别风险实际上是对将来可能发生的风险事件的一种设想和猜测。一般而言,风险识别的内容主要包括:确定风险的事件、分析风险产生的条件、描述其风险特征、分析风险事件影响...

    MORE

  • 怎么创建以人为本的劳务派遣企业文化

    怎么创建以人为本的劳务派遣企业文化

    人在企业中的地位和作用。以人为本的企业文化认为人是企业一切资源中最重要的资源。企业为人的需要而存在和生产,依靠人从事生产经营活动;企业最重要的资源就是人。企业的发展离不开人,企业又要为人创造发展的条件,企业与人两者相辅相成,共同发展。企业必须把人的全面发展与企业的发展目标结合起来,甚至把人的全面发展作为企业的发展目标之...

    MORE

  • 劳务派遣为企业用工改革的提供新动力

    劳务派遣为企业用工改革的提供新动力

    随着经济的发展,一些新型的人力资源服务方式——“人事代理”、“人才派遣”、“劳务租赁”、“人才租赁”等已在我国悄然兴起。国家劳动和社会保障部把“人事代理、人才派遣、劳务租赁、人才租赁”等统称为“劳务派遣”。什么是劳务派遣?简单地说,所谓劳务派遣,是指用人单位通过人才中介机构录用自己所需的员工,并通过该机构为所录用员工发...

    MORE

  • 劳务派遣工被拖欠工资如何维权?

    劳务派遣工被拖欠工资如何维权?

    虽然劳务派遣是一种临时性、辅助性的用工方式,但是劳务派遣工被拖欠工资依然有权利拿回自己的工资,当劳务派遣工遇到被拖欠工资的情况应当如何维护自己的权益呢?劳动派遣公司属于《劳动合同法》规定的用人单位。《劳动合同法》第30条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳...

    MORE

上一页 1 2 3 4 5 6 7 下一页
在线客服
在线咨询在线咨询
联系电话:
0551-65596998

关注微信公众号了解更多资讯

[向上]