人力资源资讯
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中小微企业部分社保减免政策延续到年底
人社部、财政部、税务总局等三部门正式发文明确：对中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底了！比之前多了6个月的时间！ 一、各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团(以下统称省)对中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底。 各省(除湖北省外)对大型企业等其...
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企业和人力资源派遣公司合作做好数据对接为什么很重要
人力资源公司属于服务行业，可以为企业提供劳务派遣、代发工资、社保公积金代缴等基本业务，随着市场竞争的竞争日趋激烈，越来越多的企业为了减轻企业负担规避风险选择和人力资源派遣公司合作，这样的合作模式打破传统的企业管理方式，减轻企业的人事管理负担，节省企业成本，在看到这些益处的同时，我们也要看清在和人力资源公司合作的时候也要...
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为什么人力资源外包未来会越来越多元化
人力资源外包对的未来发展将会更加注重专业化，也会变得越来越精细，由于企业对于人力资源的要求逐渐提高，代理招聘、代发工资、薪酬代发这些基本职能已经不能满足企业的高要求，那么人力资源外包以后的发展会逐渐多元化，为企业提高一体化的服务甚至成为企业的战略合作伙伴。那么我们就一起看看人力资源外包多元化发展的分析 1、更加专业化、...
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人事外包是互联网时代的HR管理发展趋势
互联网时代的变化只在一瞬间,企业必须更加专注于核心业务,回归企业在本行业(专业)领域发展的本质,对非核心业务尽量少的耗费时间与资源。对于中小企业来说,由于资源的相对不足,只有把企业资源尽可能的集中在主业务、主流程、主航道上,攥紧拳头全力出击,才能赢得市场竞争优势与企业的快速发展。中小企业的管理者也需要将更多的时间精力用...
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如何选择正规的第三方人力资源外包公司代发员工薪资
薪资的发放对于企业来说是一个很重要的流程，特别是一些大中型企业人员多岗位多，除了要聘请一个人事，负责工资的各种核算外，还会专门聘请一个薪酬专员。薪资涉及到员工和企业的利益，容不得轻视。但是公司在发放工资的问题上难免会出现一些纰漏，如财务统计错误导致工资少发、甚至漏发的情况。所以现在很多的企业会通过第三方人力资源外包公司...
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劳务费属于什么科目?
劳务费通俗地来说就是个人以智力、体力提供的服务而发生的费用都可以称为劳务费用。劳务费用的构成：劳务工劳务报酬(基本劳务报酬、考核劳务报酬)、社会保险费和输出劳务服务费。劳务费包括个人提供劳动服务、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。劳务费是什么，企业的劳务报酬应该记入哪个科目呢? 一、劳务费计...
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缴纳社保满15年还要继续缴纳吗
随着大家对于社保认知的提高，越来越多的人开始重视社保，人口老龄化的问题越来越受到关注，养老的问题随着社保的出现有所缓解，很多老人在退休之后都希望有收入不去给子女增加压力，社保实现了老有所养，病有所医，一直缴纳社保满15年达到退休年龄就可以领取养老保险，那么社保缴纳满15年之后还需要继续缴纳吗？毕竟这关系到大家退休后的生...
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劳务派遣是如何帮助企业提升有效劳动力的
劳动力有效配置是每个企业所希望的，然而在大部分企业用工中劳动力合理利用并不是很理想，造成这个问题的主要原因是多方面的，但归根结底在于人力资源使用不合理所造成，针对这个问题，许多企业也在寻找解决方法，由于劳务派遣的灵活性这就成为很多企业的选择，因为任何一个企业在生产经营的过程当中，对于劳动力的需求量都不是一成不变的，而是...
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员工自愿不缴纳社保的情况下企业有风险吗
在公司的正常管理过程中，经常有员工以各种理由主动要求用人单位不要为其缴纳社会保险，以求获得更高的实际收入。遇到此类情况，中小型的公司往往面临两难的局面，一方面如果答应了员工的请求，则可能会违法违规，为公司合法经营埋下隐患，另一方面如果不答应员工的请求，则会导致员工实际到手工资降低，在企业能力有限无法为员工大幅涨薪的情况...
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缴纳社保对于我们的重要性有多少
随着生活水平的提高，大家对于社保的关注度也越来越高，也意识到缴纳社保的重要性，社保包含养老、医疗、生育、失业、工伤，这五险都和我们的生活息息相关，首先说说养老，养老缴纳满15年在退休之后就可以领取退休金，医疗的话能保障我们生病住院的报销，生育可以让育龄女性在生育期间生活有所保障，失业可以在我们没有工作期间有个生活保障，...
