劳务派遣政策
说到劳务派遣的确为企业的用工问题解决了不少的麻烦，但是劳务派遣的属性毕竟是一个辅助性临时性的，始终不是企业的主要岗位，劳务派遣的用工比例也是一直受到大众的关注，前几年就已经出台限制劳务派遣用工比例的相关政策，要求用工单位严格控制劳务派遣用工数量，使用被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
为什么要对劳务派遣用工比例有所限制
劳务派遣用工比例问题一直受到社会普遍关注，为了保障用工的稳定性，同时为加强对用工单位执行比例要求的监督管理，如果不限制企业劳务派遣用工数量，有些企业就会无限制的使用劳务派遣员工，特别是在出现员工风险的问题上，责任主体不明确，造成市场紊乱。限制劳务派遣用工数量不得超过10%就可以更好的遏制劳务派遣过滥发展的趋势，不仅是对企业的制约，也是为了更好的规范劳务派遣公司，更加完善劳务派遣行业，无规矩不成方圆。
