人力资源资讯
人力资源服务，是针对企业或个人的人力资源需求展开的各种服务，人力资源服务从客户需求角度总结包括匹配需求、结算需求、人力资源服务需求。很多的企业都会选择与人力资源公司合作，那么你了解人力资源公司与企业之间合作的核心问题到底是什么吗？难道仅仅是员工的招聘，或者是员工工资的发放问题，亦或者是员工管理的问题？其实最核心的问题是用工风险的问题。
任何一家企业都不能保证自己的公司是百分百不存在风险的，一旦出现漏洞，多数案例都证实了其可能会出现蝴蝶效应。因此企业必须明白风险评估的主要价值。人力资源服务合作由企业承担用工风险，就是说用工过程中出现员工工伤这一类的问题都是由企业负责，人力资源公司并不承担风险。由人力资源公司承担用工风险，在用工过程中出现员工工伤就有人力资源公司承担责任，再比如出现员工仲裁这类的问题也是由人力资源公司承担，这种在人力资源合作中的定位式“经营式”服务，人力资源公司将风险视为服务产品，予以理性优化客观评估有价出售。
因此，从这个视角分析，无论代理、派遣、外包的员工共性的问题是均涉及“用工风险”，不同的问题是“用工风险承担的责任与主体在法律上不同。”所以从本质上来说，最终还是要确定在合作过程中是要哪一方承担风险。
