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劳务派遣是一个舶来品虽然已经发展很久了，但是大家对于劳务派遣并不是很了解，对于劳务派遣的误区仍然停留在代理招聘的印象中，提到劳务派遣，很多人就会觉得是给企业输送人员的，其实这只是其中一部分而已，劳务派遣公司和企业合作也可以不提供招聘的服务，劳务派遣公司能解决的也不止是招聘，更多的是企业的用工风险等问题
不难发现现在各大企业都进入了招聘难的境遇，hr招不到人或者招不到满意的人员，很多企业通过劳务派遣公司招聘员工，另一方面劳务派遣公司虽然业务需求旺盛，但人员并不好招，由于现在的新新人类对于工作的需求观念已经发生了转变，求职者对于企业的要求以及工作的认知发生了转变，再不是以前我们所了解的劳务派遣公司可以一车车的输送人员,如何及时满足用人单位需求是一个难题。在劳务派遣中只有完全派遣形式是负责人员招聘的，派遣公司承担一整套派遣服务的，其中包括人员的招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等，其他派遣形式往往需要企业自行招募人员或者已经雇佣的人员转移到派遣公司，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。
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