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通过人力资源公司代缴社保与正规公司缴纳社保一样吗

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2021/6/24     浏览次数:    
社保代缴是劳动保障事务代理中的一种代理方式,是指按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳社会保险的费用。
其实人力资源公司代理社保与一般正规公司为员工缴纳的社保是一样的,同样五个险种都有缴纳,个人委托人力资源公司代理个人缴纳社保,社保代理公司是会收取相应的费用的,那么,社保代缴怎么收费呢?一般这个代理费用是由社保代缴公司订立的,所以不同的代理公司在这个代理社保业务收费方面也是不同的。太便宜的不太靠谱,太贵了也划算不来,最好找那种有明文规定统一价的社保代缴公司

社保是国家规定企业和职工必须共同缴纳的一种社会保障机制,皆在帮助职工建立最低的生活保障。社保的组成:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。(其中养老保险、医疗保险、失业保险是由单位和个人共同缴纳的,工伤保险和生育保险是全部由公司共同缴纳的)。所以社保就是五险,但说是三险就是说员工承担费用的就是其中三项。
 简单来说,社保代缴是指用人单位将社保缴纳费用支付给第三方,以第三方的名义为员工缴纳社会保险,通常也称为“挂靠代缴”。企业委托第三方代缴社保主要有两大原因:一是涉及异地用工的情况,为了方便员工享受社会保险待遇,有的企业会选择在劳动合同履行地委托第三方人力资源服务商为员工缴纳社会保险。该类员工的工作地通常是经常居住地或者户籍所在地,而企业在该地区没有任何分支机构可以为员工缴纳社保。因此,这些员工通常也会主动要求用人单位在劳动合同履行地为其缴纳社保。二是出于降低企业成本的考虑,将员工社保缴纳事宜“外包”出去能让企业的人事从繁冗重复的社保缴纳工作中解脱出来,提高人力的工作效率,减少企业的人力成本。
 
 

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