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人力派遣这种用工方式现在不少企业都会采用，人力派遣是对企业用工的有利补充，广泛存在于电信、电力、金融、邮政等行业的国有企业中，它突破了国有企业、机关事业单位用工编制的限制，有效降低了用工成本，提高了人力资源的管理水平。人力派遣可以解决企业用工方面的难题。
1、突破了用工单位的编制限制，有效降低了用工成本和风险；
2、满足劳动集约型产业的企业季节性用工，以及职工休假、职工备孕等暂时性“用工荒”的需求，企业可根据业务变化或业务需求，灵活增减用工人数；
3、在劳动合同管理、社会保险等方面提供专业服务，降低用工企业的管理成本，提高人力资源管理水平；
4、转移劳动关系，帮助企业处理劳动纠纷，减少劳动争议等问题。
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