人才招聘
因工作需要，广德智慧能源有限公司计划面向社会公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取面试的方式进行。
二、招聘岗位及要求
本次招聘人数为3人，具体招聘岗位及要求详见附件。本公告将在安徽华瑞人力资源有限公司官网（http://www.51zghr.com）统一发布，此后有关招聘信息将陆续在安徽华瑞人力资源有限公司官网（http://www.51zghr.com）发布。
三、报名资格条件
（一）招聘对象应具备以下条件
1.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；
2.政治立场坚定，思想觉悟高，品行端正，吃苦耐劳，具备良好的职业道德；
3.岗位所需的专业；
4.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力，无纹身、无残疾、无传染性疾病；
5.报考人员须具备国家承认的全日制本科及以上学历；“30周岁及以下”指“1992年7月（含）以后出生”；“岗位条件和要求”中的专业设置，主要依据国家教育部2015年公布的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》以及2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业（学科）指导目录及研究生学科、专业参考目录设置。
四、招聘程序
本次招聘按照报名、资格审查、面试、资格复审、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）报名
1、报名时间：2022年7月22日8:00至2022年7月29日17:00止，逾期将不再接受报名。
2、报名者须准备以下材料：
(1)本人签名确认的《报名表》（附件2：请自行打印。）
(2)本人有效居民身份证件(身份证正、反面复印在一页A4纸上)复印件、学历证书复印件（证书丢失需开具有效证明）、近期1寸正面免冠照片2张及其他相关证书等。
3、报名方式：
(1)现场报名：报名者携报名表及上述材料在公告公布时间内至广德市政务新区残联大楼5楼安徽华瑞人力资源有限公司宣城分公司（市财政局斜对面、徽商银行背面）报名，逾期不再接受报名；
(2)线上报名：报名者须将报名表及上述材料复印件电子版在公告公布时间内发送至邮箱505582117@qq.com，以邮件收到时间为准，逾期将不再接受报名。
（二）资格初审
按照考生的学历、经历、资历、资格证书、业绩能力等各个方面综合评判，确定各岗位参加面试的人员。应聘材料恕不退回。初审通过人员名单将在安徽华瑞人力资源有限公司官网（http://www.51zghr.com）公布。
（三）面试
经初审符合条件者，公司将通过电话方式通知面试安排，请保持通讯工具通畅。两次电话联系后仍无人接听，则不再联系，责任由考生自行承担。本次考试采取结构化面试方式进行，考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试培训班。面试时间及地点另行通知。各职位在面试合格人员中根据总成绩从高分到低分按招考计划1:1的比例确定体检、考察对象，如出现并列情况，则一同确定为参加体检和考察人员。
（四）资格复审
资格审查贯穿招聘工作始终，如报名人员在某一环节被发现不符合规定条件的，取消其资格。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的信息进行审查，考生需如实提供岗位报考材料原件，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料、不在规定时间内接受资格复审的，考试成绩视为无效。由此出现人选缺额的，依考试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
（五）体检
由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。
（六）考察
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。
体检、考察不合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（七）公示
对体检和考察合格的拟聘人员名单在安徽华瑞人力资源有限公司官网（http://www.51zghr.com）公示，公示时间为3天，无异议人员被确定为本次公开招聘聘用人员。
（八）签约聘用
1.公示期满后，对拟聘用人员公示无异议的或反映问题不影响聘用的，确定为聘用人选，办理聘用手续,与安徽华瑞人力资源有限公司签订劳动合同，按合同约定承担相关权利和责任。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
2、待遇：基本工资、绩效奖金、工会福利及依法缴纳的各项社会保险和住房公积金。
五、疫情防控相关要求
（一）报考人员参加面试时，应携带身份证及按照组织单位相关检测要求进入考点。按目前疫情防控有关要求，报考人员须提前生成动态“皖事通安康码”。
（二）面试当天，考生须现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，出示绿色“皖事通安康码”进入考场。对近14天内有中高风险地区以及国内有本土疫情报告地市（无症状感染者地市）或有感染者活动轨迹地市的低风险地区旅居史的考生，以及有新冠肺炎确证病史的考生，须持48小时内有效核酸检测阴性证明进入考场。
（三）考试期间，考生应自备口罩，进入考场需全程佩戴口罩，进入考场就坐后，继续佩戴。
六、有关事宜
1、报考人员须对提交材料的真实性负责，因报考人员自身原因导致本人不能按要求参加报名、面试、体检和考察的，责任由考生本人承担。
2、根据面试及考察情况，合理确定招考人数，在报考限额内无适合岗位的应聘者，本岗位暂不招聘；面试成绩仅作为选人用人的参考依据，结合考察情况，综合考评，择优录取。
3、应聘人员办理入职手续必须按照有关法律法规办理离职手续并提供离职证明后方可入职。
4、资格审查工作贯穿招聘工作全过程。应聘人员须诚信报名、诚信考试，不得弄虚作假，凡虚报、瞒报有关情况的，一律取消相关资格，必要时追究相关责任。
咨询电话：13966211962 17356328555
本公告由安徽华瑞人力资源有限公司宣城分公司负责解释。
安徽华瑞人力资源有限公司宣城分公司
2022年7月20日
