劳务派遣政策
劳务派遣公司税收优惠政策
也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
劳务派遣公司税收优惠政策有哪些一般纳税人劳务派遣公司适用6%增值税税率或者适用5%征收率；对于小规模纳税人适用3%征收率。
如果劳务派遣公司符合小微企业，则可以按小微企业的政策来执行。根据财政部、税务总局发布《关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》。通知指出，对月销售额10万元以下（含本数）的增值税小规模纳税人，免征增值税。
劳务外包和劳务派遣的税务处理
1、劳务外包纳税无论是一般纳税人还是小规模纳税人，都按照差额征税，一般纳税人可以选择简易计税方法，征收率为5%；小规模纳税人按3%征收率征税。
2、劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上 不承担责任 ；劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担 连带赔偿责任 。
3、劳务派遣服务和其他人力资源服务，税收开票的区别就是服务内容的差别，其他都一样，适用的税率也一样。
