服务方案

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  人员招聘

  岗位要求： 1,熟悉人事六大模块工作； 2、客户接待洽谈，跟进，及协助客户人事方面工作 3、开拓新市场,发展新客户 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 5、执行人事各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 任职资格：性格开朗，有较强的沟通及表达能力，有一年或以上销售经验者优先！ 6、年龄：18-26岁，...

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  职业介绍

  1. 信息服务。包括劳动力市场信息收集、信息交流与信息发布等。 2．咨询服务。包括就业政策法规及服务咨询、职业培训信息咨询、求职和用人咨询、个人开业咨询和企业劳动人事管理咨询等。 3．指导服务。包括职业能力测试评估、职业分析与评价、职业生涯设计、求职及用人观念和方法指导等。 4．介绍服务。包括求职和用人面谈、介绍就业和...

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  猎头服务介绍

  一、标准猎头服务 按照标准服务流程进行，这是一种最常用的猎头服务方式，在及时性、准确说、合适性方面有较好的保障，适用于一般居于一定实力企业的高层次人才需求。 二、长期猎头服务 对于用人需求较多和长期需要高级人才的企业， 我们将成立专门的项目小组，提供长期、专注的猎头服务。合作合同签订时，客户企业需一次性支付一笔基本委托...

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  劳务外包的优势

  1.管理规范，提高用工安全。 一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。 2.成本低廉，提高企业效益。 通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者...

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  您有加班费吗

  经典案例 某公司的保安小李做保安好几年了，每逢节假日，老板只送点礼品，不给加班费。老板解释保安是特殊工种，实行的是综合计算工时制，加班费已经体现在日常工资中了，因此不用额外付加班费。小李很疑惑，不知老板的说法到底对不对。据相关法律，特殊工时制度主要包括综合计算工时工作制和不定时工作制。实行综合计算工时工作制的用人单位，...

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