新闻动态
-
企业如何走出适合自己的人事外包模式
随着生活节奏的加快职场也变得不同，如今很多企业在人力资源管理方面遇到很多难题，比如人员流失严重、招聘效率与质量低、基础培训不到位、人员信息混乱、员工对HR管理抱怨多、劳资纠纷频发等等一系列问题衍生，企业管理者一方面认识到HR管理的重要性，想进一步提升HR管理水平，另一方面苦于企业内部HR人员数量与能力不足，他们被各种繁...
-
劳务派遣业务中遇到以下税务问题应该怎么应对
劳务派遣为企业提供了便利，缓解了企业的各种用工问题，但是在劳务派遣中也会涉及到税务问题，凡是涉及到税务都是比较复杂的，劳务派遣也不例外，相信大家或多或少都有以下的疑问，比如说被派遣人员如何缴纳个人所得税，才能为公司节省开支，劳务派遣人员应如何缴纳增值税，还有劳务派遣发票是怎么开的等等。 劳务派遣涉及的个人所得税问题 劳...
-
-
人事外包对员工有什么影响
人事外包给企业带来了很多的便利，缓解了企业的招聘压力，也缓解了企业HR的工作压力，企业的一些事务性工作是由人事外包公司来完成的，这样企业的人力资源部门可以更有精力的去专注核心业务的发展，说了这么多人事外包对于企业的好处，那么人事外包对于企业员工有没有什么影响呢，毕竟一个好的企业要想长久发展还是以员工为基础的。 公司实行...
-
从企业用工问题角度人力资源派遣可以缓解哪些问题
用工问题一直困扰着一些企业，特别对于一些性质比较特别的企业来说，除了日常的岗位替代轮换等的常规招聘以外，企业还要面临着临时的用工人数短缺的问题，人力资源派遣的出现在很大程度上缓解了企业的用工问题，那么人力资源派遣可以解决企业的哪些用工问题呢? 临时增派人手 有很多企业在某个阶段需要大量员工，比如说现在的双十一双十二，一...
-
优秀值得信赖的劳务派遣公司具备哪些特征
随着社保入税以及个税改革的变化，市场的竞争更加变幻莫测，聪明的企业不是把所有事情都自己承担，亲力亲为虽好，但是时间就了企业也会负担过重，企业只要需要把握核心业务就好了，像一些事务性繁琐性的工作例如人员招聘、工资发放、社保缴纳，企业就可以交给第三方劳务派遣公司来完成，既然要交给劳务派遣公司，企业必定会选择一家放心可靠能信...
-
劳务派遣可以从哪些方面帮助企业降低用工成本
今年一系列的政策变化，社保入税，个税改革等这些变化让企业的用工模式也在随之发生变化，企业的用工成本包括很多方面比如管理成本、政策成本、风险成本和服务成本等等，其实这些成本中有很多是可以通过劳务派遣的方式去节省的，那么在实际的劳务派遣过程中可以帮助企业降低哪些用工成本呢？ 选择劳务派遣可以节约管理成本。企业的管理成本在企...
-
HR注意！这3种证明不能随便开！
员工在开具证明时，有时会提出一些额外的要求，比如要求开高于实际工资的收入证明，又或者要求出具离职证明时填写其他离职理由。 不少HR觉得是“小事一桩”，不忍心拒绝员工的请求。但是这个看起来很不起眼的小动作，实质上会给公司埋下不小的隐患，也会给HR自己带来麻烦。 01.工资收入不能随便证明 王某计划买房，银行办理贷款按揭时...
-
人事外包能够帮助企业完善哪些缺陷
随着公司业务与规模的不断扩大，企业经营环境变得空前激烈，产品的更新换代越来越快，这样企业的经营风险也随之增大，企业人力资源管理面临的挑战与压力也越来越大。各业务部门总是抱怨人手不够，同时部分员工抱怨工作饱和度不够，薪资偏低，年终奖金分配不合理，越来越多的企业很难适应这种变化，于是为了在竞争中取胜就出现了人力资源外包这一...
-
案例分析 | 公司转让，工伤应该找谁负责？
员工尚在工伤期，公司却因为效益不行进行转让，那这个工伤赔偿应该找老东家负责还是现东家负责呢？ 01 案情简介 2019年7月，王某到某工厂上班。 2020年3月，王某在工作时右手不慎被卷入机器，事后被当地社会保险行政部门认定为工伤。 2020年5月，由于效益不好，工厂被转让给某制造公司。 2021年1月，王某提出离职，...
