行业资讯
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安徽省公布2021年度全省社会保险费缴费基数上下限
日前，经国家批复同意，省人力资源社会保障厅会同省财政厅、省税务局、省统计局、省医疗保障局公布我省2021年度全省社会保险费缴费基数上下限。 2021年我省社会保险缴费基数下限为3429.11元，上限为17925.42元，适用范围包括职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险，执行时间为2021年1月1日至20...
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什么是劳务派遣定岗定量规制区别对待
劳务派遣的显著特征在于管用分离，即用人单位仅对派遣劳工的使用和使用中的工作考核负责，其他的管理工作由人才派遣机构负责。这种管用分离的用工模式为用人单位节省了管理、用工成本，因而许多用人单位超范围大量使用派遣工，原本作为劳动合同用工的补充形式的劳务派遣用工，成为用工主渠道。更为严重的是，不少用人单位区别对待劳动合同用工和...
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跨地区劳务派遣工社会保险怎么交
外省市劳务派遣单位向本市派遣员工的，应当按照本市标准，在本市为派遣员工缴纳社会保险。 外省市劳务派遣单位在本市设立分支机构的，由分支机构办理招工备案手续，并按照本市标准，在本市为派遣员工缴纳社会保险。外省市劳务派遣单位未在本市设立分支机构的，由本市用工单位办理用工备案手续，并按照本市标准，在本市代劳务派遣单位为派遣员工...
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怎么确定劳务派遣辅助性岗位
《若干规定》参照《劳动合同法》第四条的规定，明确辅助性岗位须按照民主程序制定，并履行公示程序。实践中有一种争论，如果用工单位未履行民主程序，而是逐个与派遣员工通过协商一致的方式的确认，此种做法是否一律无效？同时，如果用工单位未经民主程序而单方制定辅助性岗位目录，未来发生争议后是否一律认定系非辅助性岗位，尚须各地劳动行政...
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劳务派遣追偿权怎么行使
《侵权责任法》对于劳务派遣用工纠纷中的追偿问题未作出明确规定，但根据该法关于劳务派遣中规定承担责任的实质来看，劳务派遣单位和用工单位肯定享有追偿的权利，至于在什么情况下可以追偿，情况比较复杂，不同行业，不同工种，不同安全条件，其追偿条件应有所不同。实践中应注意两点： 1、对于劳务派遣单位和用工单位因劳动者侵权已承担赔偿...
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寻找人力资源工资代缴员工社保有什么好处
专业的社保代缴公司不仅可以帮助企业解决很多关于社保上的问题，而且企业不需要专门设置固定人员来负责社保的事宜，一定程度上节省了企业部分培训费和员工的工资，而只需要跟进与资料收集提交就可以。安徽华瑞人力资源专业代缴企业员工社保，帮助企业解决社保缴纳难题，既做到省时省力省钱又不用被社保繁琐问题所打扰。 1、可以减少企业开支 ...
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合肥生育津贴满足哪些条件才能领取
生育保险是指国家和用人单位为怀孕、分娩、哺乳和节育的女性劳动者提供医疗服务、生育津贴、产假和休假的社会保险制度，以保障因生育、抚养孩子而造成收入中断的女性劳动者及其孩子的基本生活。. 生育保险可以报哪些？ 1.在生孩子或者流产过程中花的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。 2.休产假期间的生育津贴。 生育待遇享受对象...
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个人社保代缴机构的选择要具备哪些要素
社保缴纳对于个人和企业而言都是非常重要的事情，也是应尽的义务，现在很多发个人，如自由职业者、个体户、做生意的或离职过渡者等都会选择找社保代缴公司来缴纳社保，正因为如此出现了很多代缴社保的机构，现在也有不少人会选择社保代缴，但是却又不知道哪个代缴机构靠谱，那么选择一个可靠的社保代缴机构需要具备哪些因素呢？ 代缴社保机构选...
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劳务派遣协议中的法律关系是怎么样的
一、派遣方与要派方之间的法律关系。二者之间是一般的民事合同关系还是劳动合同关系有争论。从性质上讲，民事合同属于大范畴，劳动合同属于小范畴。但民事合同最大程度地遵从私法自治原则，民事法律一般不予强行干涉民事行为；而涉及劳动合同的强制性法律规范较多，一般不允许企业和劳动者私下变通劳动法律规定。 对于派遣方与要派方之间的劳务...
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社保交了15年还需要继续缴纳吗
相关政策表示，社保缴纳够15年，在退休之后就可以领取退休金，不过有的地方社保要求20年、有的地方要求25年，退休之后可以享受终生医保待遇。其实，按照情况来说，社保缴费的时间还是越长越好，不过具体需要根据情况来决定。 如果你个人按着灵活就业的方式，来缴纳社保待遇。那么满足15年以上的累计缴费年限，就意味着你具备了法定的退...
