行业资讯
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为什么缴纳社保对于个人来说很重要
社保对于我们个人来说是密不可分息息相关的，但很多人仍然意识不到社保的重要性，虽然我们在正常的生活和工作中没有办法直接去享受五险一金带来的一些福利待遇，但是当你真正用到它的时候，它的作用是非常大的。 1、养老金方面来说 养老保险的目的，就是能够让我们今后获得一份养老金的待遇。那么在获得养老金待遇以后，这个养老金是可以领取...
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劳务派遣中的试用期有多长？
《劳动合同法》第17条第2款规定：“用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项”，因此在普通的劳动关系当中，用人单位可以依法与劳动者约定试用期；但劳务派遣既有用人单位又有用工单位，作为派遣单位的用人单位与派遣员工约定试用期应该没问题，但用工单位是否可以与派遣员工约定试用期呢？答案是否定...
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临时工受工伤是怎么赔偿的
用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的，应承担临时工的工伤待遇；包工负责人确实无力承担的，由发包方承担。、临时性、季节性的生产、工作岗位，仍须使用临时工，他们因工死亡和因工残废丧失劳动能力的，...
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解除劳动合同经济补偿金如何计算
1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 2、 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 3、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准...
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第三方代缴社保平台代缴社保是否可以
随着社保越发受到重视，除了平常不能少的医疗保险、养老保险以外，在每年下半年也有很多地方需要用到职工社保：比如各种职业资格考试、武汉落户政策等等，都需要正常缴纳职工社保的情况下才可以。所以很多离职和自由职业者就会找第三方代缴社保平台代缴职工社保，职工社保参保正在成为很多外地打工者的刚需。目前很多中小型公司，可能并没有办理...
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退休返聘发生工伤的赔偿标准
退休后，开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订的是劳务协议，属于劳务关系，不在《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律的调整范围内，也就不能依照《工伤保险条例》来认定工伤，应适用《民法通则》等民事法律。 依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一...
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劳务外包人员的社保没有缴纳会有什么后果
根据《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。而第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。所以不管是劳务外包还是企业正式用工，如果没有按照规定按时为员工缴纳社保这总行为都是违法的。劳务外包工的社会保险，缴纳数额、缴纳方式...
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没有工作缴纳合肥社保的方式有哪些
通常我们在单位上班，社保由单位与个人共同缴纳，随着大家参保意识的提高，越来越多人开始重视自己的社保，社保是一个最基本的保障，不管怎么说都应该为自己的将来留一份保障；如果社保不缴或断缴，对于个人的其他一些福利可能会有影响，比如在合肥买房外地户口就必须要有一年社保缴纳记录。但现在越来越多的年轻人都喜欢从事自由职业，有些朋友...
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劳务派遣制用工目前存在哪些不规范现象
尽管我国对劳务派遣制用工作了一些必要的法律规定，但是，上有政策，下有对策的现象仍然存在，这些不规范、不合理、甚至是不合法的现象的存在，对于有效保护劳动者的合法权益、促进劳动关系的和谐稳定将是致命的硬伤。这些现象具体表现在： 派遣变了味。按道理，用人单位有用人需求的时候，就会向劳务派遣机构提出申请，按照用人单位的用人数量...
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劳务派遣会成为今后用工的主要方式吗
市场经济的进一步发展催生了劳务派遣，它在我国的产生和发展顺应了企业用工弹性化的国际潮流，是人力资源配置市场化这一经济规律的必然要求。劳务派遣作为一种新型的用工形式，由于其对劳务派遣各方的特殊优势，而在我国迅速发展并不断壮大。劳务派遣指由用人单位与派遣员工签订劳动合同，然后向用工单位派出该员工，使其在用工单位的工作场所内...
