行业资讯
-
劳务派遣人员购买工伤保险的重要性
工伤是我们谁都不想看到的，可是它随时随地都会发生，没有可预见性，小的工伤还好，大的工伤对于职工和企业都是打击，所以工伤保险是必须要给员工购买的！劳务派遣本质上是属于一种员工租赁的形式，在劳务派遣的过程当中也有遇到过工伤事故的，劳务派遣大多是辅助性和临时性的岗位，所以很多企业就不会给劳务派遣人员购买工伤保险，但是一旦出现...
-
企业选择人力资源外包存在什么风险
世界经济日新月异的变化，每个企业都面临着各种挑战，竞争非常激烈，随着人力资源外包的不断普及发展，很多的企业为了减轻人力资源方面的负担就会选择人力资源外包这一项服务，人力资源外包无疑为企业各方面提供了便利，目前人力资源外包服务质量及价格都不是很规范和标准，在这种情况下，人力资源外包过程中就可能产生各种风险，那么企业选择人...
-
正规劳务派遣公司注册条件有哪些
劳务派遣公司是指劳务公司是与劳动者签订劳动合同并将劳动者派遣到其它用工单位上班的公司，是劳动者的用人单位。实际上班的公司是劳动者的用工单位。劳动者的工资由劳务派遣公司支付，由劳务派遣公司缴纳社保。劳务派遣公司于用工单位之间签订劳务派遣协议，约定用工单位如何向劳务派遣公司支付劳务费用及其它相关事项。 注册劳务派遣公司条件...
-
人力资源公司的猎头服务相较于中介的优势在哪里
猎头服务是人力资源派遣公司的其中一项业务，人力资源公司凭借其专业的人才和渠道，为企业提供经济、高效的服务。它在人才和用人公司之间架起一座桥梁，把人才从一个不能充分发挥其能力的岗位换到可以大施拳脚的舞台。猎头服务就是人力资源公司为企业猎取高级人才， 那么选择人力资源公司提供猎头服务的优势在哪里？今天华瑞人力小编一起来和大...
-
人力资源公司的经营范围与中介公司有区别吗
首选人力资源公司和中介公司是不一样的，人力资源公司是为企业解决人力资源方面问题而存在的，人力资源公司在服务内容服务对象收费对象等方面都是不同的，从而人力资源公司和中介的经营范围也是不同的，它们之间有相似之处，更多的是不一样，人力资源公司经营范围包括的更加广泛，人力资源公司除了具有中介公司的功能以外还包括其他的智能， 中...
-
企业在选择临时工派遣时应注意哪些问题
临时工主要就是“临时”二字，很多的企业在特定时期都会需要临时工，选择临时工的意义在于用工灵活，很多企业都是季节性用工，比如说近几年大火的双十一，在双十一期间快递爆仓的景象相信大家也见识过了，而单单依靠快递公司来完成任务，我想也不太现实的，这个时候就需要临时工的支援，而企业很难找到临时工，这个时候就选择人力资源派遣公司提...
-
建筑劳务公司与劳务派遣公司之间的联系与区别
很多建筑企业单位对于劳务派遣与劳务外包这两个词汇并不陌生，建筑劳务公司和劳务派遣公司之间有着相同的联系，也存在着很多的不同，下面我们一起来看看两者之间的联系和不同。 从事范围不同 建筑劳务公司从字面上就可以看出，必须有建筑业劳务资质，是从事建筑业劳务分包的公司，劳务派遣公司是不限于建筑行业，可以向用人单位提供劳务输出，...
-
创办正规劳务派遣公司所需要的资质
市场上有越来越多的劳务派遣公司了，但是并不是所有的都是正规可靠劳务派遣公司，很多都是没有正规合法资质的，所以在选择合作的时候要睁大眼睛去选择,毕竟我们选择合作是为了减少劳务纠纷而不是给自己增加不必要的风险。那么一家正规的劳务派遣公司需要哪些资质呢? 首先成立一家劳务派遣公司必须要满足一定的条件，并不是说随随便便就可以成...
-
合肥劳务派遣公司哪家代发工资做的比较好?
对于劳务派遣公司大家更为熟悉的是为企业输送人力，可是这仅仅也是劳务派遣公司其中一种业务范围，代发工资也是劳务派遣公司的服务之一，工资是员工的应得报酬，代发工资不仅仅就是给员工发工资那么简单，还包括工资报表、以及企业税收等等一系列问题，所以不要想着随便找一家劳务公司就行，合肥劳务派遣公司有很多家，大大小小看花眼，合肥劳务...
-
劳务派遣工的工资有计算标准吗
现在有越来越多的劳务派遣工，很多临时工都会与人力资源劳务派遣公司签订合同，以劳务派遣工的方式上班。劳务派遣人员与单位建立的是一种劳务派遣关系，因此在工资福利上面与我们通常了解的劳动者的工资福利是有所区别的。劳务派遣工是否如同单位同职级的享有同等的工资待遇？劳务派遣工的工资有计算标准吗 劳务派遣员工的工资构成虽然与一般员...
